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三茅网 问答 正文
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牛人你好！现在有个问题要请教一下，通常都知道法定的带薪...

米粒lily 2014-01-14 11:18:01
收藏 5
牛人你好！现在有个问题要请教一下，通常都知道法定的带薪年假，是指入职满一年后可以享受5天的带薪年假，那这5天年假休的是入职日起到满一年这段期间的年假还是，入职日起满一年以后第二年的年假？有没有权威的法定说法？
  • 夏榆

    夏榆 2014-01-14 11:54 回复 赞(0) 5楼

    @cherry217：当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。《职工带薪年休假条例》
  • cherry217

    cherry217 2014-01-14 11:35 回复 赞(0) 4楼

    @weekpan：你好，我想问下我们公司是按照在本公司工作满一年第二年开始有年假，如果有员工年后离职，他在过年假期中把今年的年假通通用掉，是合理的么？还是应该按照他本年在岗时间除以365，来算他在岗时间所应享受的假期时间呢
  • 飘雪sffv

    飘雪sffv 2014-01-14 11:31 回复 赞(0) 3楼

    @米粒lily：这位伙伴好：你所指的这类带薪年休假情况属于正常的，即是指入职满一年后才能休的假，这应算是当年的。举例说明：2011年7月18日入职，那么年休假是2012年7月17日后开始才有得休12年的假，到13年7月17的时候休入职第二年（也是13年）当年的假。如此类推！
  • weekpan

    weekpan 2014-01-14 11:29 回复 赞(0) 2楼

    @米粒lily：（以某人2010年10月入职为例）： 1.对于以前有工龄且满一年的人，2010年当年就有年假，计算方法以第五条为准（约2/12*5天），2011年当年有5天年假。 2.对于以前没有工龄的人，2010年没有年假，2011年的年假在2011年10月——2011年12月，2011年10——2011年12月该员工享受5天年假。 参考关于《带薪年休假的规定》，你可以去下载下来，仔细研究一下。
  • 牛仔裤的春天

    牛仔裤的春天 2014-01-14 11:22 回复 赞(0) 1楼

    @米粒lily：严格来说，带薪年休假不是入职日到满一年才有的，这个是根据工龄来判定的。而至于年休假的算法和休假的限制，这些没有明确的法规限制，所以每个企业都会做一些自己的小限制的，比如像我们的年休假，2013年的要在2014年1月1日之后才能休。

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