月夜捕手 2014-01-14 15:13
回复
赞(0)
13楼
@aw070210:是的,员工总人数,参保人数,为什么存在差异,都是需要解释的,还要分析补缴费用是多少,占企业年利润的百分比,影响有多大。使用了多少劳务派遣员工,是否合法、合理,也都需要一一做出说明。会里对通过劳务派遣转移成本和风险的方式还是比较敏感的。社保方面,员工不愿参保并不能作为理由。所以,妥善的办法还是尽可能地全员缴纳。当初,我们也遇到过这样的问题,但后来动员各方面力量做了很多工作,还是实现全员参保了。当然,事实上因为社保申报生效时间,员工流动等原因,你最终反映的数据显示还是会有差异,但人数得控制,可以做出说明。