请问牛人大哥验厂与人力资源行业有什么不同与联系？未来二...

水莲花 2014-01-14 11:54:01

请问牛人大哥验厂与人力资源行业有什么不同与联系？未来二者会有什么趋势？谢谢牛大哥，嘿嘿。

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水莲花 2014-01-15 10:48 回复赞(0) 6楼

@天王2013：谢谢
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水莲花 2014-01-15 11:01 回复赞(0) 9楼

@吃草的狼之陈炜龙：首先谢谢您回答我的问题，目前我在做人事，但是主要都是做验厂，感觉天天活在虚拟的世界，一个谎话要用十个来圆，虽然是白色的谎话吧，但是心真的很累，甚至厌倦这样，不太适合我的性格。我是人力资源专业的，以后我只想从事这个，前期我们领导总说验厂是高于人事的工作，可是我总觉得不是这样，可是又说不清楚。我资历有限，不知道明天是否能找到一个称心的人力资源方面工作，但仍想让自己的心自由选择，我真的说不清楚这2者，有些困惑。谢谢。
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水莲花 2014-01-15 10:53 回复赞(0) 8楼

@洪哥哥：验厂一般都发生做外贸单子的企业，据说是国外对中国的贸易壁垒，主要有******验厂、反恐验厂、质量验厂。验厂的结果很糟糕的话，企业拿不到订单或者不能走货，基本上给审核员看的验厂资料都是不真实的，审核人员也心知肚明的。嘿嘿谢谢
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水莲花 2014-01-15 10:48 回复赞(0) 7楼

@月夜捕手：谢谢
月夜捕手 2014-01-14 15:16 回复赞(0) 5楼

@吃草的狼之陈炜龙：个人也觉得两者的关联度是有限的。目前验厂会关注一些用工问题，但是最终这些问题都会消亡。验厂无非是配合销售的一个环节，短期之内对HR一些规范性的工作会有促进作用。仅此而已。
洪哥哥 2014-01-14 14:28 回复赞(0) 4楼

@水莲花：验厂？我第一次听说。反正这牛人也不是我自己给自己的，不给也没问题，呵呵
东生 2014-01-14 13:58 回复赞(0) 3楼

@吃草的狼之陈炜龙：果然群众的力量是无穷的……
吃草的狼之陈炜龙 2014-01-14 13:33 回复赞(0) 2楼

@水莲花：我公司也有很多验厂，总体感觉，验厂给公司和给人力资源都带来了非常好的血液，是公司走向成熟和完善的一个重要手段，验厂多关注******方面，重点关注是否有欺诈惩戒和不公平待遇给员工，而不关注绩效企业文化等很多人力资源的方面，验厂关注员工薪酬不低于最低工资标准即可，不关注人力资源的岗级岗等。总体来说两者有重叠的部分，但验厂只是最低端的让中国企业符合国际******的标准，人力资源则更关注企业的发展，随着中国劳动法律的相关普及，企业都正规了，相信以后验厂会越来越少，而人力资源的发展对企业的作用则越发明显。
天王2013王祝灵 2014-01-14 12:01 回复赞(0) 1楼

@水莲花：验厂是整个公司的事情。当然了，如果人力资源有相关人才或者对验厂相对熟练掌握，那是再好不过了~ 人资是一个公司的门面，当然一个良好的大门会验厂带来一个好的效果~ 至于未来发展趋势个人不好发表什么建议了~