Shui哥 2014-01-15 15:04
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5楼
@流浪猫:
看到你这个问题,其实我也很想问:为何做了4年,还是人事专员?
当然,你不要误会,这个问题不是嘲笑,而是反省。每个公司里每个岗位的岗位职责都有点差异,所以这里我也不是很清楚,你所说的“人事专员”岗位职责有哪些?刚抽空到你主页浏览了下你13年对人力资源的总结分析,如果那些事情都是你做的,我感觉你们人事专员负责的还蛮广!言归正传,问你几个问题吧:
1、这四年,你做了什么?得到了什么?
2、你现在做的工作流程是最有效的了吗?还有无改善的空间?
3、除了你的本职工作,4年内,你接触了多少岗位外的工作?掌握到哪种程度?能否独立操作?
4、你对你的领导了解多少?你的领导对你了解多少?
5、岗位名称其实并不完全能诠释一个人的价值,有些公司专员相当于别人公司的主管,所以你自己根据你公司的情况分析下;
6、无法升职的原因有很多种,其中一种就是你上头没有空位置,主管、经理、总监都在,你有空间上么?这种情况,个人建议,如果薪资还能接受的话,其实没啥纠结的!
7、虽然是金子总是会发光,但我总认为,当金子被沙粒掩盖时,还是需要自己活动活动的,不然别人怎么看到你的光芒?你有你的优势,4年的时间,对公司可以说是了如指掌,在讨论某些项目的时候,不要谦虚,不要腼腆,结合公司实际情况,大胆的提出自己新颖的观点,一次不行就第二次,第二次不行就第三次,多提几次,你就光芒四射了!
8、说大点,任何工作,做到最后,流程都熟悉了,那都相当于重复着简单的机械运动,但还偏偏就有人能在这样简单的机械运动中做出不一样的成绩,苹果天天落地,为何只有一个牛顿?
9、我个人很喜欢在失眠的夜里,反反复复去回想前面一段时间自己做的事情,能想到多久前,就想到多久前,然后,再试想,有些事情如果不用当初的方式解决,是否结果会更好?这是我的总结方式...
10、没啥迷茫的,工作嘛,舒心、赚钱、有成就感,足矣!啥感觉都没了,那就跳吧,跳出去之后,只要你能做到不想念老东家的好,那就成功了!