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我有一个朋友他有去一家公司应聘行政人事助理,在面试的时问了一道这样的题目,你觉得招聘流程是怎么样的,这个问题应该如何回答呢
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秉骏哥李志勇 2023-02-22 11:23 热评 回复 赞(7) 5楼
可繁或简,既看职位,也看企业文化,以招到合适、相对稳定的候选人为好。
红掌和火鹤 2024-01-20 18:07 回复 赞(0) 7楼
大脸猫6688 2024-01-20 11:26 回复 赞(0) 6楼
哆基朴 2023-02-22 10:37 回复 赞(0) 4楼
这是人力3级的内容,就是问你标准化的招聘流程是啥,然后操作中是如何根据标准流程和实际情况相结合的。
空白鸽 2023-02-22 10:08 回复 赞(0) 3楼
首先要有分类思想
这种问题肯定不是筛选简历-电话沟通-安排面试-通知入职
举个例子
对于中高层岗位的招聘、技术岗位的招聘
文职类招聘、生产一线招聘、校招应该是流程中略有区别;
其次对于不同渠道来的人选如猎头推荐、内部员工推荐、
内部中高层推荐、校园招聘、网络招聘、招聘会等
大部分流程是相通的,但是又不太一样
重要的是招聘流程的目的是为了什么?
一个是为了提升招聘效率,
同时做好企业的品牌宣传!
所以回答这个问题
就是从目的是什么?
通用流程是什么?
其他可变流程是什么
不断复盘
近家大少 2023-02-22 09:16 回复 赞(0) 2楼
就是要你做1套表格流程
整合思绪 2014-01-15 15:38 回复 赞(1) 1楼
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