大脸猫6688 2024-02-01 11:47 回复 赞(0) 3楼
如果离职半年后回来找事,发现工资计算有问题,可以尝试以下回答方式:
1. 询问具体情况:首先,可以询问员工具体的问题是什么,是否有任何证据可以支持他的主张。2. 解释公司政策:如果可能,可以解释公司的政策,包括关于薪资和福利方面的规定,以确保所有的行为符合公司的要求。3. 提供支持文件:确保公司所有的记录都保持得清晰和完整,可以支持公司的立场。4. 合作解决问题:如果可以解决问题,应该积极合作并提供任何必要的支持,以保持公司的良好声誉。最后,如果情况复杂或涉及法律问题,可能需要咨询法律专业人士,以确保在处理这个问题时符合法律规定。如果有具体的薪资计算问题或疑问,可以与人力资源部门或财务部门联系,他们可以提供更具体的帮助。