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想问一下,我公司里面有一个女员工,特别爱八卦,而且素质...

怡达通讯HR 2014-01-15 15:14:01

想问一下,我公司里面有一个女员工,特别爱八卦,而且素质很低,整个公司的氛围都被她给带坏了,各位牛人能否给支个招,怎么对付这种人,但是她现在抓着我们部门经理的小辫子呢,平时她和部门经理的表面感情做得还挺好,所以也不敢轻易辞退她。肿么办?

  • 寂寞随风

    寂寞随风 2014-01-15 15:47 回复 赞(0) 5楼

    @怡达通讯HR:可以调岗处理,把公司一些打杂的活都交给她去,而且做得不好,还要按照规章制度扣工资,让她自己提出辞职。
  • 莫忘尘

    莫忘尘 2014-01-16 14:51 回复 赞(0) 11楼

    @包熔:你好,请问'扒皮会"是什么意思啊?
  • 怡达通讯HR 楼主

    怡达通讯HR 2014-01-16 09:58 回复 赞(0) 10楼

    @苹果浪漫:呵呵,因为大家不想得罪她,所以也不太好弄
  • 怡达通讯HR 楼主

    怡达通讯HR 2014-01-16 09:57 回复 赞(0) 9楼

    @笨笨不笨:这个可以有呀,请问这个针对个人素质评价有没有个具体的内容呀?
  • 怡达通讯HR 楼主

    怡达通讯HR 2014-01-16 09:57 回复 赞(0) 8楼

    @莫忘尘:可我们部门经理就是一个不能以身作则的人,不能指望她
  • 怡达通讯HR 楼主

    怡达通讯HR 2014-01-16 09:56 回复 赞(0) 7楼

    @包熔:因为她还是一个部门的主管,所以她手下的员工还挺怕的,因为她太没素质了,嘴巴特别损,没有人敢去惹她。
  • 怡达通讯HR 楼主

    怡达通讯HR 2014-01-16 09:55 回复 赞(0) 6楼

    @寂寞随风:当时我也考虑过这个问题,想把她调到公司的另一个部门去,谢谢。
  • 苹果浪漫

    苹果浪漫 2014-01-15 15:30 回复 赞(0) 4楼

    @怡达通讯HR:去找她的小辫子。
  • 笨笨不笨

    笨笨不笨 2014-01-15 15:27 回复 赞(0) 3楼

    @怡达通讯HR:你们有没有每个人对个人的素质进行全员评价呀。根据素质评价来进行未位淘汰。然后评价的内容就是针对这些方面进行。
  • 莫忘尘

    莫忘尘 2014-01-15 15:24 回复 赞(0) 2楼

    @怡达通讯HR:这个问题应该是你们部门经理考虑的啊。

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