我想问一下，如何处理好办公室的人际关系，如何拿捏好这个...

丫丫飞雪 2014-01-15 16:01:01

我想问一下，如何处理好办公室的人际关系，如何拿捏好这个度，有些人表面上跟你很好，但是实际暗地里在领导那边给你穿小鞋，毕业2年多了，还是不懂得如何处理，还是不懂办公室规则。办公室里的有些人怎么就那么假了。

HR林泉 2014-01-15 16:07 回复赞(0) 2楼

@丫丫飞雪：我跟你也有同感。给你几点建议：1、当你还不知道如何站队伍的时候，你一定要跟你的领导，其他都不要偏向。2、作为人资部门的人员，一定要有公平公正的原则，不要偏向某一方。3、什么该说什么不该说，相信你应该懂的，祸从口出。多听少说。4、人家再假，你也要做好你自己的，别人不做的事情，你来做，分配给你的事情你一定要做，不懂做的事情请教来做。总之，谦虚赢得人缘。至于暗地里给你小鞋子穿的人，可以不必说太多。没事少说话即可。适当的。
楼主

丫丫飞雪 2014-01-15 17:05 回复赞(0) 12楼

@HR林泉：嗯嗯，我就是综合考虑了才想走的，你想想，我们公司2013.10月份的工资2014.01月才发，还是在我们说要罢工的那天才发的，管事的又不会管事，会有发展前景吗？
HR林泉 2014-01-15 16:57 回复赞(0) 11楼

@丫丫飞雪：不管是怎么样的，职场之道就是这样，我给你的回答，并不是叫你走，而是要让你知道，职场是要么忍，要么狠，要么滚。首先你要过的是自己心理关。要知道你现在还处于学习和成长阶段。你最好先衡量衡量。对你的发展有利的，你就要好好的沉淀。你去到哪里都会遇到相似问题的，你在这都不去处理，都不去面对，去到别的地方，说不定遇到类似别的问题呢。综合考虑下，别那么冲动
楼主

丫丫飞雪 2014-01-15 16:49 回复赞(0) 10楼

@HR林泉：嗯嗯，好的，果断走，谢谢你的建议。职场上的关系，我真的处理不来，也不懂。
楼主

丫丫飞雪 2014-01-15 16:47 回复赞(0) 9楼

@wj1986819：嗯嗯，我慢慢来吧，有时候就是忒看不惯。
楼主

丫丫飞雪 2014-01-15 16:29 回复赞(0) 8楼

@胡钰晗：那该如何去辨别了？我前几天才听说原来我一直觉得关系还不错的人，竟然给我穿小鞋了。我去年10月份写的调薪，就是因为她一直到现在还没批下来。
HR林泉 2014-01-15 16:22 回复赞(0) 7楼

@丫丫飞雪：那就像楼上说的，要么忍要么滚了，职场就是这样，刚开始的时候领导都不护你是正常的。但是你将心比心了，他还是对你什么的，那就只有走了。看你说的，很多人都讨厌他……那就走
wj1986819 2014-01-15 16:20 回复赞(0) 6楼

@丫丫飞雪：呵呵，我一般选择狗咬狗的，骆驼依然前进，没必要为了别人对自己不好生气，生气不就是自己罚自己么，做好自己就可以，不要管别人，又不是一辈子的同事；何必在意这些小东西，王大锤都说不要在意这些细节！你要记住你是做大事的要有大胸襟！
楼主

丫丫飞雪 2014-01-15 16:16 回复赞(0) 5楼

@wj1986819：我现在就是在忍，来这家公司一年半了，一直忍到现在了，打算明年重新找个好去处，但是去另外一家肯定也会遇到同样的问题的。对于刚才的建议，你在实际中是选择哪一个的了？
楼主

丫丫飞雪 2014-01-15 16:14 回复赞(0) 4楼

@HR林泉：但是我最看不惯的就是我的直接领导哦，我们公司的好多同事对她也很有意见，我这该如何处理了。刚开始来的时候，觉得她还好，后面接触久了，对她很无语。
胡钰晗 2014-01-15 16:12 回复赞(0) 3楼

@丫丫飞雪：人际关系是无论在哪都摆脱不了的问题，不论在哪，都会有你欣赏和讨厌的人，但是工作上的关系，即便是再好也有些原则也不能碰触，一码是一码。对于那些给你穿小鞋的人，谁都遇到过，身正不怕影子斜吧，就需要自己去辨别什么样的人值得交，什么样的人只能做到见面打招呼，工作正常沟通吧