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三茅网 问答 正文
error 楼主

关于在制造业中，很多员工不喜欢上社保，企业也是为了节约...

cairo.... 2014-01-15 16:26:01
收藏 9
关于在制造业中，很多员工不喜欢上社保，企业也是为了节约成本同意，但是作为HR又要考虑到成本，又要考虑到合法，请问有什么合适的方案吗？谢谢!
  • 我是流木

    我是流木 2022-09-02 11:33 回复 赞(1) 9楼

    企业考虑节约成本，但是这个节约成本是要在合法的基础上，所以还是买吧，不要和员工商量，这个强制性，但是基数可以低一些，节约成本从其他地方来考虑吧。

  • 文小姐33

    文小姐33 2022-09-02 11:07 回复 赞(0) 8楼

    法律是最低底线，如果强制就必须书面跟领导汇报清楚，能争取按法律执行最低社保当然最好，如若不行也需要让领导知道必须承担的后果。

  • 李碳

    李碳 2022-09-02 10:34 回复 赞(0) 7楼

    让员工在老家自己买社保（通常情况下可以购买的金额会比较低），深圳的社保政策允许因为在其他地方有购买养老保险的话在深圳可以申请不缴纳养老。4险还是要的。不过4险的整体金额就少很多了（当然这个是针对外地户口的）

  • 减免残保金找李卫

    减免残保金找李卫 2022-09-02 10:05 回复 赞(0) 6楼

    最好的方案是上社保，否则出事，赔的钱更多！ 

  • 上林

    上林 2022-09-02 10:02 回复 赞(0) 5楼

    都参加工作了为啥还总能问出这么幼稚的问题，法律你也考虑了，成本你也考虑了，地球都围着你转了。

  • 空白鸽

    空白鸽 2022-09-01 17:48 回复 赞(0) 4楼

    单独工伤加商业险，签协议，不交保险给一定的补贴200-300

     

    吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2022-09-02 08:44

    @空白鸽：然后员工已不缴纳社保为理由解除劳动合同 回复 赞(0)
  • 小韩女士！

    小韩女士！ 2022-09-01 17:16 回复 赞(0) 3楼

    可以将社保的基数调低一些。

  • HR林泉

    HR林泉 2014-01-15 16:30 回复 赞(0) 2楼

    @cairo.yin：合适的方案就是全部上社保，没有办法。
  • wj1986819

    wj1986819 2014-01-15 16:29 回复 赞(0) 1楼

    @cairo.yin：按照最低工资标准缴纳？有的地方允许一部分员工按最低工资标准缴纳，一部分全额缴纳；有的地方有农保就不用社保！问下社保局或当地的HR们

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