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遇到一个无赖员工，和他签订了3年的合同，试用期3个月，刚来不到2个月，说工作期间扭伤了腰，就不来上班，公司无奈之下给他快递了辞退单和打了电话，他还是不露面，而且这段期间在外面办事自己跌倒，脑出血住进院，公司怕被赖上，给他正常办理了解聘手续，半年后，该员工进行劳动仲裁，要求公司支付这半年的病假工资，可是他的劳动关系早已不在公司，我咨询过仲裁员，说是患病期间公司不能解除员工，请问我们如何处理？
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东生 2014-01-16 09:32 回复 赞(0) 2楼
东生 2014-01-16 09:30 回复 赞(0) 1楼
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