秉骏哥李志勇 2014-01-16 13:41
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1楼
@HR林泉:感谢林泉的大力援助啊,针对你提的问题,我是这样处理的:
1、行业人均销售收入。这需要通过地方、省市、自治区或国家行业协会,才能拿到此数据,但是,社会上也有专门收集这些信息并出售的单位或个人,北京地区比较多的。
2、公司人均情况。公司财务部就可以提供的了。
3、二者比较。如果公司的人均较少,说明人用多了或者生产率较低,如果超过了平均水平,说明公司在行业内是有一定竞争力的。
4、内部平衡。公司内部直接与间接比、年龄结构比、地区比、学历比等,这个也可以与同行业进行比对的。
5、不断优化。相对平衡,需要每年进行统计、对比和优化,去年合理的比例可能今年就不合适、就落后、就没有竞争力了。