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请问下牛人们关于目前开展新员工入职培训中有关的人事制度培训,都是些公司的条条框框,例如任免管理、薪酬制度、考勤管理、培训管理、奖惩制度等内容,如何才能提升受训者对于制度内容培训的兴趣,而不是变成睡觉课?有什么好的适用事件案例或者互动式培训方式可以值得推荐吗?目前实行的为半天时间的课堂 PPT讲授,感觉这堂课的效果不好急需改善。
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熊猫先生 2014-01-16 16:55 回复 赞(0) 2楼
亦晴轩 2014-01-16 17:31 回复 赞(0) 7楼
东生 2014-01-16 17:13 回复 赞(0) 6楼
东生 2014-01-16 17:12 回复 赞(0) 5楼
洪哥哥 2014-01-16 17:07 回复 赞(0) 4楼
亦晴轩 2014-01-16 16:56 回复 赞(0) 3楼
乙文 2014-01-16 14:39 回复 赞(0) 1楼
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