十万蝉声 2014-01-20 14:01
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2楼
@耍大了的:像楼上牛人所说职业生涯的瓶颈期或者说是暂时的迷茫
首要原因是缺少必要的职业规划,造成职业方向缺失。没有认清自己在职场中的优势和劣势,没有确立适合自己的职业方向和目标,在随机游走的发展状态下,早晚会感到迷茫。
其次是知识和能力储备不足导致发展受限,在职场中如果不能持续的学习,可能就会因为知识老化和结构断层而面临职场“天花板”。
最后是个人心理期望与现实差距造成对现状的不满。对自己的评价过高,或者对结果看得很重,又或者过多的与人比较,造成的结果往往是使自己处于不平衡中,缺少成就感。
解决办法及建议:
首先要认清自己的职业兴趣、职业价值观、能力优劣势,以及个人感到舒适的职业状态;
其次要明确自己的职业发展方向,将个人愿景、具体的行业、岗位相结合,确立清晰具体的职业发展目标;
最后将目标进行分解,整理出最近可以着手实现的短期发展目标并尝试获得成功。
二是对自己的职业差距进行评估,并充分利用在职培训、进修、轮岗等机会,学习新的知识,有意识地进行“充电”。
三是树立正确的自信心。
四是注意疏导情绪。可以找家人或朋友,在一个大家都比较闲暇的时间里,将自己在工作中的委屈和压抑都宣泄出来。