请教各位牛人，目前在一家新的公司从事行政人事，3年工作...

果果思念 2014-02-12 11:28:02

请教各位牛人，目前在一家新的公司从事行政人事，3年工作经验，行政为主，目前开始操作人事模块，倍感吃力和迷茫。已参加过人力资源理论课程培训，现在每天都在三茅学习。

问题是这家公司没有人事经理，各项规章制度也没建立，目前已经开始进行基础岗位的招聘，招聘效果不佳，约好的面试来的很少，因为经验欠缺，很多都不知道怎么确定，老板看好我，希望我负责人力资源工作，请教牛人，我目前的情况应怎么入手开展工作。

我是LSS 2014-02-12 11:30 回复赞(0) 1楼

@果果思念：我们公司也是这样的情况，请支招啊！
楼主

果果思念 2014-02-13 11:34 回复赞(0) 9楼

@此人已阵亡：谢谢前辈分享，万事开头难啊，现在就是一边理清工作思路，一边做事，在实践中学习。
楼主

果果思念 2014-02-13 11:32 回复赞(0) 8楼

@HRQT：嗯嗯，谢谢指导，目前还有一些行政方面的事情，所以手头事情比较杂乱，已经在招聘行政助理，之后可以将执行的事情分配下去，还要多学习找资料逐步建立制度。
楼主

果果思念 2014-02-13 11:28 回复赞(0) 7楼

@珊瑚海810：谢谢，目前需要招聘的岗位，已经开始编写职位说明书，我现在也是再多找一些关于制度的资料，学习一下，根据公司的具体情况起草，非常感谢前辈的指引，后面具体操作有问题再来向你们请教。
二哈 2014-02-12 15:54 回复赞(0) 6楼

@果果思念：首先，要建立、完善各种制度，根据公司的运营状况设置相应的岗位，编写各岗位的工作说明书，明确各岗位的工作职责，根据岗位进行人员招聘，在实践中不断摸索，一定与公司的状况想适应！
静遥 2014-02-12 15:47 回复赞(0) 5楼

@果果思念： 1、先制定你们的组织架构图； 2、把各个岗位的职责制定出来（职位说明书）； 3、先建立几个重点的管理制度，例如考勤、休假； 4、然后再多了解一些相关的知识，在三茅资料库有具体的学习资料，你可以去搜索一下； 5、后续需要完善的其它工作；
齐涛 2014-02-12 15:25 回复赞(0) 4楼

@果果思念：先办公司急需办理的事情，看领导怎么安排。然后和领导谈，看他的想法，人力资源工作方面以后如何开展。在进行这些工作的同时把人力资源制度建立起来。
楼主

果果思念 2014-02-12 13:58 回复赞(0) 3楼

@HRQT：谢谢，加强学习。人力资源框架的建立，具体工作方面，能否再引导说明一下，我现在真的是一头忙乱，自己知道要做的事情很多，不甚感激！
齐涛 2014-02-12 12:36 回复赞(0) 2楼

@果果思念：把人力资源框架先建起来，从规章制度入手，逐步的进行完善。针对目前的情况，可以在三茅加强学习，很多牛人都有各个方面的实操经验，在打卡学习中就可以找到。再有不懂的可以在这问或者在学习群里问大家，多交流。