厚的黑的 2014-02-20 09:56
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2楼
@小小的梦游:
您好,该事件根据事件主体,建议分成两部分事务。
第一部分:相对于公司属于工伤事故。因员工上班途中发生交通事故,从工伤管理条例的相关规定,属于工伤。公司员工工伤事故的处理,请按照工伤事务的规定处理,具体请参照贵公司当地社保系统。
第二部分:相对于肇事方与员工之间属于交通事故。交通事故处理,这已经脱离了公司的管辖范围,但公司可积极配合该员工处理,请求当地交通管理部门、律师等手段追究相关责任人的责任,依法处理。
在处理交通事故这方面,贵公司无需直接与肇事者当面锣对面鼓,无赖与否由法律部门裁决处罚,贵公司积极帮助员工处理该事件即可。
公司的态度和行为,会对受伤员工有很大的影响,乃至对整个公司的员工,因此请妥善积极处理好。
以上为个人愚见,如有不妥望指正。