松鼠110 2014-02-20 14:19
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5楼
@hemiao:那考核方面估计是真的要完善了,考核结果没问题,还要调岗,是说不过去的。
下面这段是摘抄乙文的回答哈。
乙文 2014-02-19 19:11
@hemiao:
劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
对于不能胜任工作的,公司要有充分的证明,如岗位说明书、招聘要求,员工业绩考核确认单、不服从调岗的签名确认单,有理有利有节进行辞退。