各位牛人好！本人之前没系统学过也没从事过HR工作，而今...

成山 2014-02-21 14:44:02

各位牛人好！

本人之前没系统学过也没从事过HR工作，而今年想直接报考二级人力资源师。因为我自己包括我的同事都说我很适合做HR，所以想请教一下，如何操作能顺利通关？有什么样的捷径吗？听说二级要论文答辩，这个对我也许有点难度。

谢谢各位的帮助！

嘉兴阿杜 2014-02-22 10:54 回复赞(0) 2楼

@成山：你这个还真有些难度，如果真相考证并且从事这个行业的话，可以从以下几个方面考虑： 1、报个培训班，坚持上课，认真听课，一般培训班的老师上课有两种，一种是针对考试的，比较有针对性，没说的必须认真听取；另一种是讲概念的，走理解路线的，对你应该帮助最大，如果遇到这样的老师，你干脆放下课本仔细听，听的同时积极思考，把自己带入到人事主管或人事经理的位置去考虑问题；万一不幸遇到不好的讲师，就当放松一下吧（我考二级的时候，遇到一个做保险的讲师，啥也不说了，就当睡觉了）； 2、把教材多看几遍，具体看几遍因人而异，最起码知道人力资源六大模块各包含哪些方面的内容，各章节内容分布情况，遇到不会的题目翻书的话，知道在哪一部分（通过题目判断属哪部分内容）； 3、把历年的真题找出来，不看答案做几遍，边做边筛选，不会的重点关注，对于案例分析和简答题，不必过于纠结参考答案的篇幅（那都是理想状态）； 4、买一些HR方面的书籍，不要考试方面的，最好是案例或者笔记，人事经理从业故事、感悟之类的，当小说看看，不求甚解即可，主要提高你的职业敏感度； 5、论文的话，从网上搜一些范文，主要注意格式方面的内容，如果你大学以上学历，写论文应该不是问题。除了刚才说的格式问题，还有一个重点：小题大做和大题小做，小题大做--指的是从人力资源某一方面知识点出发，结论最好能涉及到一个模块，俗称的以点带面。大题小做，指的是题目很大，比如：浅谈人力资源管理现状，这题目太大太宽泛，不好入手，谁都能写，一般人还真写不好。要避免的就是大题小做。答辩的时候一般是针对你自己的论文向你提问，所以，不要抄袭、不要拼接，自己写的一般都没问题。如果是面试，一般三个考官，考前10-15分钟抽一个题，题目不大，一般都比较具体，2-3个问题，格式一般是：对不对（或者是什么？）？为什么？怎么办？ 6、多学劳动合同法等相关法律内容，劳动合同法足够你细细琢磨，可以说字字珠玑。这点无需多言。总之，经验不够理论补，既然决定了想从事这个行业，总有一个起点，就从考证开始吧！祝你好运！
楼主

成山 2014-05-19 08:53 回复赞(0) 5楼

昨天已经考完了。感觉还行。谢谢各位的指导了！
楼主

成山 2014-04-16 08:47 回复赞(0) 4楼

@嘉兴阿杜：非常感谢！今天才看到。不好意思了。我的论文已经顺利过关了
鄂131102444 2014-02-22 14:52 回复赞(0) 3楼

@嘉兴阿杜：学习了！顶
新能源 2014-02-21 14:56 回复赞(0) 1楼

@成山：认真看书并多做做历年试题，这个还真没捷径。我今年也报考了人力二级，大家一同加油吧。