有个问题请教：
员工原来是和总公司签的劳动合同，通过劳务派遣公司交的苏州市区的社保、公积金等，后来在苏州园区成立分公司。新的员工合同应该如何跟员工签？具体事例如下：某员工2008年1月21日入职，第一次合同为2008.1.21-2010.12.31；第二次合同2011.1.1-2016.12.31；打算在2014年1月将该员工合同由总公司转为分公司，公司承认员工工龄，新的合同期应该如何签订（主要是合同期）？接下来再一次签合同是否应该为无固定期限合同？
楼主
yanyanchen 2014-02-21 16:27 回复 赞(0) 2楼
东生 2014-02-21 16:17 回复 赞(0) 1楼
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