厚的黑的 2014-02-25 10:39
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1楼
@涟漪波波:
您好,您现在可能面临有两个问题,第一是人力资源的专业知识匮乏,第二是相关工作经验不足。这是您在实现转岗过程中的硬伤,要提高个人的应聘竞争力,需要解决上述两个问题,具体建议如下,供参考:
1、专业知识提升。专业知识的丰腴是求职应聘的敲门砖,如何提高个人的专业知识,通过专业书籍个人学习、参加专业机构培训、专业网站学习交流(如三茅网)等方式方法,边工作边学习,磨刀不误砍柴工。
2、工作历练,提升工作经验。在转岗过程中,因个人工作经验不足,建议放低身段,从该专业的基础岗位做起。工作经验的积累与专业知识的运用,需要从细节性入手,高端的职位做起走,没问题,但是您关注的是面,且难以具备全面性。基础岗位做起走,不意味着您的资历不行。
以我个人为实例吧,我并非人力资源专业毕业,但是毕业后一直从事人力资源、行政管理、后勤管理工作,边工作边学习,边总结边实践。
目前最流行的一句话就是“不要放弃治疗”,我给您的建议就是工作中“不要放弃学习”,无论是书籍、经验交流等学习机会和平台。
以上供参考,如有不妥请指正。