请教牛人
一公司员工徐某因为违反公司规定,所以公司要开除该员工,但是该员工拒绝交接并且联合以前被开除同事联合将公司告到仲裁和劳动稽查。以下是公司所存在问题:1、员工13年一月到公司但是没有签订劳动合同,同年4月开始签订劳动合同,6月开始缴纳保险。这种情况公司要赔偿员工多少金额?
另外俩个员工,张某在工作期间给公司造成重大损失,所以公司开除此员工,员工也同意公司决定,但是现在跟徐某一起要求公司赔偿8万元损失费。
王某在工作期间也是重大失误导致公司损失三万余元,公司要求要求相关人员赔偿公司损失,但是王某拒绝赔偿并且打电话请假不来公司上班俩个多月,公司多次打电话沟通王某均已身体不舒服为由不来上班,这次也是跟徐某和张某一起要求公司赔偿没签合同时的双倍工资以及保险。
以上几种情况公司要承担哪些责任?谢谢