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人力资源如何更好的处理与管理好后勤饭堂工作,让全员更满...

寒梅8 2014-03-05 08:40:03
收藏 8

人力资源如何更好的处理与管理好后勤饭堂工作,让全员更满意!

  • karen201008

    karen201008 2014-03-11 14:29 回复 赞(0) 4楼

    @寒梅2014：这块可采取打卡制，可参考校园文化，前提需先做好调查，可咨询员工对食堂需改善的点，如果员工有浪费倾向，可设置定大小份量的盘碗来定价。卫生及菜口感则需与食堂主管沟通好。
  • 寒梅8 楼主

    寒梅8 2014-03-25 11:15 回复 赞(0) 8楼

    @karen201008：嗯,谢谢提供宝贵意见哟!
  • 寒梅8 楼主

    寒梅8 2014-03-25 11:14 回复 赞(0) 7楼

    @LaureW：呵呵,是的,但我都要负责 ,谢谢
  • 寒梅8 楼主

    寒梅8 2014-03-25 11:14 回复 赞(0) 6楼

    @清杨婉兮：呵呵,是的,但我都要负责
  • 寒梅8 楼主

    寒梅8 2014-03-25 11:14 回复 赞(0) 5楼

    @志气而杰出：呵呵,我们公司分两块,但我都要负责的
  • 郑志杰ansen

    郑志杰ansen 2014-03-05 12:49 回复 赞(0) 3楼

    @寒梅2014：人力资源和办公室行政工作的职责是不同的。人资主要包括：1.人力资源规划、2.招聘配置、3.培训开发、4.绩效考核、5.薪酬福利、6.员工关系，即俗称六大模块；办公室行政主要，车辆管理、宿舍管理、食堂管理、项目申报、安全管理、接待来宾等等,即员工吃、喝、拉、撒包了。人力资源部门真想管这事情，最好给员工思想教育。培训珍惜粮食或搞些活动“米饭粒粒皆辛苦”
  • 清杨婉兮

    清杨婉兮 2014-03-05 09:55 回复 赞(0) 2楼

    @LaureW：可是人事和行政都要做的呢？
  • LaurelW

    LaurelW 2014-03-05 09:11 回复 赞(0) 1楼

    @寒梅2014：这个应该是属于行政管理工作哦~

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