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1、请教,不签劳动合同:公司自己拟的协议替代劳动合同,与员工签,具有法律效力吗?这个协议内容基本没有现行劳动合同的内容,是根据公司情况制定的一系列条款(未在劳动部门备案),这样可以吗?
2、若是此协议作为劳动合同的补充协议需要到劳动部门备案吗?如果不备案有法律效力吗?
请分别对以上两种情况进行解答,期待ing
谢谢~
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幸福熊 2014-03-05 10:54 回复 赞(0) 2楼
王泽强 2014-03-05 10:51 回复 赞(0) 1楼
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