HR林泉 2014-03-11 13:05
回复
赞(0)
1楼
@zzlily:您好,这个话题或许太广泛了点?另外就是高管是怎么样的高管?他们的职业规划能轮到您的规划,或者说有权利决定他们的去向?人家早已经熟于心了。如果非得要做的话,我想您已经有一定的决策权,能够对高管进行职业规划了。
我个人愚见如下:
1、您已经处于高管层面,有很大的决策权。
2、您对公司的文化必须熟透烂透在心中。
3、您对公司的流程必须掌握清晰,对公司的发展动向非常的清楚。
4、非常关键的是,您要先给自己洗脑,将您的洗脑功力提升。
5、最后就是,做好了前面几点,再进行对高管进行规划。不然您的规划可能会处于被动,甚至取得反效果。
以上仅是个人愚见,回答不到位的,请多多包涵,谢谢