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很喜欢HR的工作，曾经一个偶然的机会做了一家私企的HR...

胡钰晗 2014-03-16 08:26:03

很喜欢HR的工作，曾经一个偶然的机会做了一家私企的HR经理，这里大多数薪酬，绩效考核方案都是不健全的。所有关于HR的知识基本都是自己自学的，没有人带。现在从事HR工作2年半多了，现在是各个模块都有涉及过，但是有好多都涉猎不深。招聘环节一直做面试，薪酬、绩效方面学习过贾长松老师的视频课程，按照那种方式做个一套技术类岗位的考核表和薪酬方案。培训没有做过很多。以后就打算一直从事人资工作了，如果想有进一步的提高，该往哪个方向走比较好呢？现在很迷茫，不知道是不是应该去一个比较正规的公司去了解正规的流程，制度呢？请求高人指点!

畅桦公主 2014-03-17 10:57 回复赞(0) 1楼

@胡钰晗：系统学习一下HR的管理课程。在三茅是一个不错的学习平台！
兜不住 2014-05-23 16:54 回复赞(0) 8楼

（1）HR从业的历程，我个人觉得需要经历一个。“从全到精，再从精到全”的过程，当然每个阶段对人的要求都是不同的。

（2）“从全到精”指的是，刚接触HR工作时，因为个人不太确定自己适合做哪一方面，或者基层岗位的HR多半要求能够同时熟悉几个模块，此时候作为刚进入HR行业的人，需要对HR各模块有个全面的了解和认知。如果此时你能做几个模块的工作，无论是在找工作时，还是在以后确定自己的发展方向，都是有很大帮助的。在此阶段，还必须发觉自己感兴趣的一至二个模块，深耕这二个模块之后，做到这二个模块的专家；

（3）“从精到全”指的是，经过第一个阶段的“从全到精”之后，本人已经在2个模块左右有了非常资深的经历，此时需要有一个更高的视角来看待HR问题，此时视角需要从具体的实务性工作转至全面的视角，对HR进行全局的把控，往管理方向发展，关注企业经营，以及战略对人员的要求，很好的配合业务。

楼主可以对照看看自己处于那个阶段，以便作出判断，当然这也只是我的个人见解，仅供参考，谢谢！
lingna 2014-05-19 13:41 回复赞(0) 7楼

我建议到一家正规在企业去积累一些比较成熟的工作经验，然后再寻找规模不够完善在平台去发挥、历练。仅供参考。

胡钰晗 2014-05-23 14:09

@lingna：非常感谢您的建议，我会认真考虑的回复赞(0)
楼主

胡钰晗 2014-03-18 11:33 回复赞(0) 6楼

@HR林泉：非常感谢，我知道了
楼主

胡钰晗 2014-03-18 11:33 回复赞(0) 5楼

@shirrly：非常感谢您的建议！
畅桦公主 2014-03-17 13:48 回复赞(0) 4楼

@胡钰晗：正规的企业固然可以学习到更加系统的管理。但是小企业也会有很宽的发展空间。
HR林泉 2014-03-17 13:04 回复赞(0) 3楼

@胡钰晗：shirrly说的系统课程，对你来说还是非常要帮助的，只需要你花时间。另外给你几点建议： 1、你要明白自己做HR是想往专一发展先，还是往综合一起发展。 2、不管是专一还是综合，都必须从你现在工作开始，把关键和重要的，学好，做好。 3、习惯性的做笔记，写总结，方便你时不时查阅，以便知识系统性完善 4、学习长松系统，是非常好的选择。 5、多针对性参加一些当地HR的一些培训和交流。
楼主

胡钰晗 2014-03-17 12:52 回复赞(0) 2楼

@shirrly：我现在已经自学并考试通过了人力二级考试，现在想知道工作方面是否有必要换到一个正规的企业进行学习呢