年前员工被解雇,是否有年终奖补偿?
某员工与公司开年签订劳动合同,合同期一年,从事人事工作。开年人员陆续招聘到位,工作理顺后,6月公司老板又要求人事兼职出纳工作,并加薪补偿,员工不同意。老板在9月声称公司业务需要,人事岗位需要公关,该人性格不合适,协商调岗至出纳岗位,薪酬不变,员工同意。12月初,公司认为该员工不胜任本职岗位,要求1月离职,工资计算并发放到离职日当天。合同还有2个月到期。员工不服,认为1月19日过年,老板目的是克扣年终奖金,虽然合同未约定年薪,但老板曾口头承诺一年不低于4万收入,年终高于3千的年终奖金,而且一年工作经常加班加点,工作范围也超出职业范围,要求公司补偿1个月工资,即1月份全额工资。公司未同意,请问,该员工是否能补偿到利益?
厚的黑的 2014-03-17 17:18 回复 赞(0) 2楼