杯酒论江山 2014-07-04 16:17 回复 赞(0) 13楼
首先要弄明白的是“销售人员的试用期都是三个月”,是企业只签订了3个月的劳动合同?还是企业就规定在三个月试用期过后再签订劳动合同;就此说明如下:
一是如果企业只签订了3个月试用期的劳动合同,那么,这个劳动合同就是正式的劳动合同,不是“试用期”劳动合同,相关的规定详见《劳动合同法》第七条、第十条、第十九条。
二是如果企业真的是按三个月以后才签订劳动合同,那么就必须承担员工自入职满一个月后到签订劳动合同前的二个月的双倍工资赔偿,具体见《劳动合同法》第八十二条;
三是工资支付的标准没有在劳动合同中约定,企业有没有关于工资的规定或方案,如果没有,尽快补上。