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1.如果员工的月收入高于月平均标准的三倍,那么他的代通金怎么算,
2.如果公司已经违法解除劳动合同了,劳动者现在仲裁,是应该要求支付补偿金,还是赔偿金,在哪种情况下支付赔偿金
3.只要非员工方面原因或过失企业不与员工续签合同的,需要支付补偿金,这个补偿金从08年之后计算。
企业辞退员工,支付补偿金需要从入职期限算起,这有什么法律依据,
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james123 2014-03-21 12:53 回复 赞(0) 2楼
三茅班主任 2014-03-21 09:55 回复 赞(0) 1楼
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