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您好，当职业生涯因为变化而变化了，怎么办？人力资源科班...

时静 2014-03-28 08:38:03

您好，当职业生涯因为变化而变化了，怎么办？人力资源科班毕业，毕业不到三年，给自己的职业生涯规划也是会一直从事这个行业，也因为兴趣吧。毕业一年多后，进入二千人左右的企业做人力资源主管，再一年之后，升职是行政经理但是要兼职做了人力资源招聘、培训、员工关系方面的工作，再半年之后，董事要调一个助理，她是主管财务、采购、物料三个部门，要求调我过去，就开始纠结了，她会重点安排我做采购和物料两部门的日常管理工作，纠结是就是难道就这样别离了自己的人力资源工作了？对新的两个部门的工作不了解，一切又要从零开始，还不知道能不能适应，但是公司竟然做出了决定，自己该何去何从？求教前辈指点

楼主

时静 2014-04-02 08:26 回复赞(0) 6楼

@111148580cherry：非常有道理，所以只许成不许败了，哈哈
Cherry580 2014-03-31 11:43 回复赞(0) 5楼

@芳草：先确定你是否有信心做好，有信心了建议同意，如果没信心，或者一点兴趣都没有，那你没办法，不建议你做。老板的决定你是改变不了了。也只能尝试了，相信自己吧，改变一下，尝试一下，这种风险，有得有失的，得：是你随便到哪个岗位都能做好，又能丰富经验，对你今后职业发展有很大帮助；失：万一你做不好，容易失去2个岗位的机会，那时候你是退也不好，进也难。
楼主

时静 2014-03-31 09:49 回复赞(0) 4楼

@111148580cherry：真心的说，我是喜欢HR多，不喜欢采购和物料管理，也跟董事长沟通过，他说了一句话：我用人是用你的人品，而非你现有的技能，不懂慢慢学，慢慢摸索。因为老板特能说，巨能说。现在是怀空杯心态吧，好好学习
楼主

时静 2014-03-31 09:39 回复赞(0) 3楼

@我和我追逐的梦：非常感谢呀
Cherry580 2014-03-28 12:47 回复赞(0) 2楼

@芳草：你好，3年，你的经历告诉我，你发展的还不错，请考虑下你自己目前的职位是否还有更多更大的发展空间，如果你觉得自己还是想做HR兼行政，你是否还有很多需要做的，是否坚定的喜欢HR，另外，与公司沟通，是否那个岗位很需要你，或者领导认为你适合，你自己是否想做，是否有信心做好采购与物控，这个岗位个人认为对你拓展空间，更好做好HR有不少帮助作用，你可以身临其境的去感受，非HR部门的工作状态与HR之间的关系，了解更多的岗位，你才有更多的感受，更多的发言权，也许你的职业生涯不仅仅就是做一个HR，无论是专员，还是经理，也许有更大空间哦，首先确定，你对我说的这些有兴趣了，那么就尝试吧，多沟通才能解决事情的
我和我追逐的梦 2014-03-28 11:08 回复赞(0) 1楼

@芳草：不管怎么样，您还是应该把调岗看作锻炼、提升自己综合能力的机会，不能总是患得患失。调岗后，您会更多地接触到公司的成本管控、材料管理等，虽然表面上看与您所学的专业不相关，但作为HR也是需要了解公司业务模式的。这对您以后的职业发展和历练都是有好处的。给自己加油！不要放弃这次难得的机会，相信您能做到最好。