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各位好!
我想问下,如果公司之前招聘了名司机,原岗位是要晚上也加班接送员工,但新入职时的司机,晚上不加班,公司得另租公司外的车去接送司机,现招到了名可以晚上加班的司机,现想辞退原来的司机,应该如何是和他谈辞退才是最好的呢,问题:
1、如他知道我们另招聘了新人,知道了,他说明上也可以加班的,那又如何应对?
2、如被准备入职的司机后知道,之前那人是这样走的,那他干几天后,又辞职了不干了,一时又没人来开车的情况下下,人又很难招到,又应该如何?
求复!谢谢!
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东生 2014-04-28 09:58 回复 赞(0) 1楼
1、这个问题是你们自己造成的,你应该先和老司机进行沟通,不行在启动招聘程序,目前应在新司机适应后与其谈劳动合同解除,即便他说能够加班也别再留用了!
2、你把岗位特点工作性质、以及需要加班的事情说明,相信他也会明白,只要他能够按时加班接送员工公司就不会像对待老司机那样去做的,相信他就不会因为这个辞职的!
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