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公司招聘的实习生,在下班途中遭遇交通事故,坐的三轮车和小轿车相撞,三轮车有逆向行驶,交通鉴定结果还未出来,员工头部缝了四针,腿部也有损伤,现在医院就诊。请问这种工伤情况,因实习生无法走工伤保险,产生的费用由公司承担,但目前肇事方有答应医疗费、误工费、精神损失费均可赔偿,想了解下:
1、这些费用具体的计算标准是什么?
2、如肇事方承担了,是否公司这方就可以不再给予相应费用,待工伤鉴定下来给予带薪休假即可?
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高乐高 2014-04-07 16:21 回复 赞(0) 3楼
白鹤亮翅 2014-04-04 11:05 回复 赞(0) 2楼
子茉 2014-04-28 15:56
东生 2014-04-04 08:37 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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人力专业知识第16章考点梳理
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