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问题1：我们公司的工资构成是基本工资、加班工资、岗位工资等。公司把所有人包括管理层和基层员工的基本都设成一样的，当地的最低工资，加班工资是总工资的30%，余下的都是岗位工资，也不知道当时为什么这样设。请问这样设置合理吗？基本工资都是本地最低工资，有没有用工风险，求解
问题2：员工工资总额金额和交金的金额不一致，这样做会产生什么样的问题，如果员工超过3500不交个税会产生什么样的问题，严重吗，求解
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hiauhg 2014-04-17 09:21 回复 赞(0) 2楼
四月星光 2014-04-08 15:28 回复 赞(0) 1楼
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