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请教牛人,谢谢
某日单位职工酒后滋事打架(下班时间,把对方打伤到医院缝针),被当地派出所拘留,由于是外省职工单位出面协助职工进行了调解赔偿。
现单位以职工违反规章制度中的“严重违反国家法律法规和社会治安条例,被gong an部门拘留的;”处罚方式“依据国家颁布的《劳动合同法》相关规定,提前解除劳动合同。”
此种解除劳动合同的依据是否合法?
单位职工住宿在单位宿舍,单位是否需要赔偿职工?
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OHRQ 2014-04-10 17:49 回复 赞(0) 3楼
OHRQ 2014-04-10 17:49 回复 赞(0) 4楼
橄榄余香 2014-04-10 13:55 回复 赞(0) 2楼
橄榄余香 2014-04-10 13:54 回复 赞(0) 1楼
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