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请教牛人,谢谢
某职工请事假一周,但请假时间结束时,没有回来上班,部门负责人已通过电话,催告此职工上班,但始终没来。现已经旷工达5天以上,违反了单位的规章制度,处罚方式是解除劳动合同。
此种情况,解除劳动合同职工无法签署解除劳动合同证明书,企业该如何合理合法的解除劳动合同,此外针对职工旷工,是否还需要在单位内部贴出公告?
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OHRQ 2014-04-11 11:41 回复 赞(0) 4楼
橄榄余香 2014-04-11 11:10 回复 赞(0) 3楼
OHRQ 2014-04-11 10:13 回复 赞(0) 2楼
洪哥哥 2014-04-11 09:05 回复 赞(0) 1楼
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