老师，我想请教个问题，我目前在一个小的软件外包公司做行政人事工作，公司长年在招软件技术类人员，由于公司规模较小，每年的招聘量不大，但是很难招到满意的人，招聘渠道主要还是靠网络招聘（之前尝试过现场招聘，效果很差；跟培训机构合作，推荐过来的学员由于没有实际经验也不满意），现在我在公司要想有业绩就是满足招聘的需求，我不负责面试，主要是搜索简历，找候选人来面试。今年相比去年同期成功招到6-7个员工入职。
我想提升自己招聘的能力，以后往招聘模块发展，可行吗？如何提升自己招聘的能力呢？希望能得到老师的指导。
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