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各位老师号:我有2个问题,问题1:我们公司的工资构成是基本工资、加班工资、岗位工资等。公司把所有人包括管理层和基层员工的基本都设成一样的,当地的最低工资,加班工资是总工资的30%,余下的都是岗位工资,也不知道当时为什么这样设。请问这样设置合理吗?基本工资都是本地最低工资,有没有用工风险,求解
问题2:员工工资总额金额和交金的金额不一致,这样做会产生什么样的问题,如果员工超过3500不交个税会产生什么样的问题,严重吗,求解
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hiauhg 2014-04-17 09:13 回复 赞(0) 1楼
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