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三茅网 问答 正文
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我单位一员工，工作期间说搬重东西了导致腰部扭伤（实际之...

ysw122... 2014-04-14 16:41:04
收藏 5
我单位一员工，工作期间说搬重东西了导致腰部扭伤（实际之前做过腰部手术，且不属于工伤范围内的旧病复发），然后跟公司领导请假说回家看病，领导批准了3天年休假。后一直在家休息，自己说经医院诊断挺严重，但是我们要求提供医院开具的病假条不予提供，说是在公司受伤的，应该属于工伤， 不是病假。然后我们打算为其办理工伤认定申报，属不属于工伤由劳动部门评判去，如果能认定工伤，我公司按照工伤待遇处理。但是现在关键是我们找不到员工本人了，打电话一直不接，工伤认定也快超过期限了，没有本人的相关手续也没法开展工伤认定工作。请问怎样处理能合理合法。
  • ysw1225 楼主

    ysw1225 2014-04-16 08:29 回复 赞(0) 5楼

    此外，现在员工所在部门不能确定是否工作中受伤
  • ysw1225 楼主

    ysw1225 2014-04-16 08:26 回复 赞(0) 4楼

    如果我单位不予办理工伤认定申请，要求本人举证本人办理工伤认定，如果能认定上，我单位按照工伤待遇，否则需要提供相应病假手续，这样合法吗？
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-04-14 23:23 回复 赞(0) 3楼

    @ysw1225：1、蝉声的第一点我同意； 2、另外将相关的文件提交到社保局，并将情况向其说明，看能否申请延期； 3、如果社保回复下来，可做保存备案； 4、当务之急还是尽快找到该员工。 以上、供参考 谢谢！
  • 十万蝉声

    十万蝉声 2014-04-14 16:57 回复 赞(0) 2楼

    @ysw1225： 1、贴出公示告知所有员工并给此员工寄出一份； 2、上次我们员工也有这样的情况，病历本怎么写吧看看，如果说是之前有类似病况，社保是不会受理的。
  • 文硕馨予

    文硕馨予 2014-04-14 16:50 回复 赞(0) 1楼

    @ysw1225：这个不擅长 ，围观吧

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