journeyDJ 2014-04-26 22:51 回复 赞(0) 1楼
Hour的工作是很多在私营企业忙得焦头烂额的HR所向往稳定的工作状态吧!
没有员工离职,不用招聘,哇!羡慕死我们这些天天忙招聘的人了!
培训是领导组织,但是培训计划、培训课件开发等等培训相关的事情也不用做?
考勤就是简单的绘制表格,那请问,一般你做考勤需要多久?错误率多少?可以更高效吗?表格有没有可以修改的地方?
薪酬和劳动关系不用操心,我能发句感叹说国企真好吗?
其实事情不是发生才有得做的,相反没事情发生才更需要做!
我们每天就像救火队员一样,到处扑火,虽然感觉起来,我们在做事,感觉像回事,其实最不是回事!
最近周末上课,老师一直都在说人力资源的价值在什么地方?我们救火虽然有提供价值,但是绝不是真正的价值体现,我们应该上升一个高度!但是企业的局限性使我们无法达到那个高度!
而你不是正是有这样的机会吗?可能我没进过国企,不了解,但是我觉得只要你想做事情,绝对是有事情可以去做的!
加油!