weekpan 2014-04-22 09:17
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1楼
@飞锅:1.现在国家正在准备取缔临时工这个工种,因为临时工这个工种本来就不公平,比如我公司的正式职工和临时工,同样是保安,正式工月薪4000,临时工才1500,对于保安这种基本没有什么技术含量(至少在我公司是这样,不用巡逻,只是开门、登记等工作)的工作,这样的配置是不合理的。针对贵公司的问题,建议方法一是把部分技术好,认为可以长期留的劳务派遣工转为正式职工,但是该类职工属于技术性职工,可以归类为公司酬薪级别最低档,加大学历、职称等工资的酬薪所占比例。
2.经常更换岗位或者不需要太多技术的临时工/劳务派遣工,比如卫生工、洗碗工等。
3.最主要的还是酬薪制度的改革以及人力资源规划的大方向调整。