流音桥 2014-04-23 12:43
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1楼
@菲比勋唱:首先,你们公司是否已经总结和提炼了企业文化。
第二,企业文化宣贯,要从高、中、基和一线等多个层级来落实。
1、高层要将企业文化与公司战略方向和管理理念结合,与广大员工分享企业文化的宗旨,向广大职工提出期望和要求,并允诺一定程度的回馈,给员工方向、目标和希望。
2、中层、基层要将企业文化和团队目标、团队管理结合,分享与企业文化相关的团队成果,给员工知道企业文化对团队的作用。
3、一线员工可以从自身做起,优秀员工(或员工代表)分享自己对企业文化的理解,如何将企业文化运用到工作中并取得成果等等。
第三,各层分享后,在围绕企业文化组织安排一些团队活动、拓展游戏或者一次外出郊游等,带动氛围,给大家放松一下。也可以在一次团队外出活动中,穿插这些分享内容。
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以上思路,供您参考。