请教下，月工资按21.75计算，出勤天数乘（月工资额除21.75）和月工资额减【未出勤天数乘（月工资额除21.75）】，两种计算方式一般是用哪种更合理些？
四川小张 2014-04-28 07:44 回复 赞(0) 1楼
法定假日工资 = 加班工资的计算基数÷ 21.75 × 300 ％
双休日加班工资＝加班工资的计算基数÷ 21.75 × 200 ％ 工作日加班工资 = 加班工资的计算基数÷ 21.75 × 150 ％
休息及法定假日规定
:
每周休息 2 天，每年 11 天的法定节假日。
一、制度工作时间的计算
年工作日：
365 天 -104 天（休息日） -11 天（法定节假日）＝ 250 天
注：休息日的计算方法
（ 365 天÷ 7 天 / 周 =52 周
52 周× 2 天 / 周 =104 天）
年工作小时数：
250 天× 8 小时 / 天 =2000 小时
季工作日：
250 天÷ 4 季＝ 62.5 天 / 季
（一年有 4 个季， 3 个月 / 季）
季工作小时数：
62.5 天 / 季× 8 小时 / 天 =500 小时 / 季
月工作日： 250 天÷ 12 月＝ 20.83 天 / 月 （一年有 12 个月）
月工作小时数：
20.83 天 / 月× 8 小时 / 天 =166.64 小时 / 月
二、日工资、小时工资的折算
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数× 8 小时） 。
月计薪天数＝（ 365 天 -104 天）÷ 12 月＝ 21.75 天
节假日加班工资 = 加班工资的计算基数÷ 21.75 × 300% 休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%
按照目前北京市职工月平均工资
3008 元计算，如果某劳动者 08 年春节长假七天都加班， 那么前三天是法定节假日 ( 即除夕、 春节、 初二 ) 拿三薪， 每天加班费为 3008 ÷ 21.75 × 300%=414.9 元，后四天是双休日调休 ( 即初三至初六 ) 拿双薪，每天加班费为 3008 ÷ 21.75 × 200%=276.6 元。
08 年该劳动者春节期间的总加班费为 2351.1 元，而调整前应为 2444.5 元，降低了 3.8% 左右。
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）
：
根据《全国年节及纪念日放假办法》 （国务院令第 513 号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
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