你好
既然是单休+法定假,那么春节期间就不应该是6天的放假时间的,有矛盾,因公司原因让员工休息的话应该支付正常工资的
法定假期间的工资应该视同正常出勤计算工资的
周休1天的话,那么那一天上班的是怎么给员工计算工资的,是否是支付加班工资?如果没有,那么还有一个风险就是未合法支付周六的加班工资的
所以员工的诉求算是合理的
这种纠纷的话,沟通下,按规定支付点工资避免纠纷吧。
顺便建议:如果你公司规定是单休的话,那么在薪资体系里做好周六加班工资合法支付的规定,并在工资表中充分体现加班工资有支付的事实,不然也容易产生纠纷的