app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
员工以前发生过工伤,现在自己办理离职,需要企业支付哪些费用?如果是公司开除,是不是支付的更多?这些费用是由公司支付还是由社保机构支付?
取消 发布
游子漂泊 2014-04-29 17:39 回复 赞(0) 2楼
你好,如果单位已经为其缴纳了社会保险的话,建议可以允许其离职,但是赔偿费用待保险理赔后再支付给他。
如果单位没有为其交纳社会保险的,可以签订赔偿协议约定善后事宜。
可参考下面网址,一定会对你有所帮助!http://wenku.baidu.com/link?url=8XAL_wwkDIKRSRMdb_Ri1VHwuJ_x498rHHXxuN7FHZVliKQkEl5tqOZtGuMNMZOX8xxcUXCmlM1288Tg--V3w-SJSBKK3c5TaE-WJLLGbfe
沙燕飞 2014-04-29 17:06 回复 赞(0) 1楼
合同期内工伤员工可以提出解除合同,但企业是不能提出的,企业只有合同终止时提出不续签合同,这种情形需支付经济补偿金。
企业支付的项目有:1.医药费的社保工伤基金未报支部分,2.停工留薪工资,3.住院期间的伙食费、交通费、护理费(企业未派人),4.一次性就业补助金(解除或终止合同的支付)
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 130
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 619
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 328
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助