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员工带走领用电脑怎么办

自由男人 2014-04-30 08:53:04
员工离开后,离职手续什么都不办,请问该怎么处理?
  • Dennis149149

    Dennis149149 2014-06-13 11:26 回复 赞(0) 20楼

    1、完善管理制度,避免员工离职可能带来的风险和危害;

    2、做好员工入职物品领用、工作期间领用手续,完备证据;

    3、员工基本信息的更新要及时,可在制度中明确要求如出现(居住地、电话、联系人等变更未向公司人力资源部报备的)。。。。。所出现的法律责任将有员工承担等等;

    4、制度中明确指出,对于没有交接清楚的员工,工资不予结算等等;完善员工离职流程、制度;

    5、所有的相关制度需要员工签名确认。

  • Alisa3

    Alisa3 2014-05-29 13:42 回复 赞(0) 19楼

    第一,查實其帶走公司物品的相關依據;

    第二,盡可能與當事人取得聯系,雙方就事論事,協商處理;

    第三,如確實是員工帶著公司物品自離了,評估公司的損失,情節嚴重轉******部門處理

  • 轩彤

    轩彤 2014-05-28 08:13 回复 赞(0) 18楼

    给员工家里邮寄解除劳动合同的信件。
  • 删除回忆录

    删除回忆录 2014-05-22 13:01 回复 赞(0) 17楼

    和员工协商,协商不成就报警。
  • 新能源

    新能源 2014-05-20 15:25 回复 赞(0) 16楼

    1、离职手续办理,将挂号信寄到对方入职时填写的地址,并留相关存根,避免今后的劳资纠纷;

    2、对方员工带走公司电脑,可以从工资中扣除,如果不行,直接报警。

  • 珍珠马甲

    珍珠马甲 2014-05-16 12:02 回复 赞(0) 15楼

    报警
  • GOODWELL

    GOODWELL 2014-05-16 11:24 回复 赞(0) 14楼

    直接先到警局備案安全點,別過了時效了
  • 夕林

    夕林 2014-05-15 11:41 回复 赞(0) 13楼

    扣掉最后一个月工资
  • 心似琉璃0912

    心似琉璃0912 2014-05-14 09:31 回复 赞(0) 12楼

    一般都会扣罚最后一个月的工资!

  • 倾城花开

    倾城花开 2014-05-14 09:25 回复 赞(0) 11楼

    只能是沟通喽,要么就来强硬的。以后查漏补缺,加强这方面的管理,避免类似事件发生。

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