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请教各位前辈，我是新手，刚学做工资这块，烦请详细解答，谢谢！
公司每天工作7小时，周工作35小时，如张某，4月份出勤18天5小时，事假1天2小时，病假1天，他的工资应该如何计算？
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云水禅心R 2014-05-05 12:25 回复 赞(0) 3楼
其实你这个有个最简单的方法，将员工工资分摊到每个小时，比如其月资是3600元，本月应出勤180小时，则每小时工资是20元，然后再进行事、病假扣除就行了。
以上、供参考。
谢谢！
文硕馨予 2014-05-05 11:29 回复 赞(0) 2楼
实际上你们公司就算是7小时工作制了 那每天就是7小时 每小时就是日工资的七分之一，不足一天的事假就按照小时走就好了额
个人意见 仅供参考
Toby鱼 2014-05-05 10:56 回复 赞(0) 1楼
法律规定每周工时不超40小时，你每周工作30小时也是你企业自己的事情，一种隐形的福利给到员工。
至于你提到的事假和病假工资，关键还要依据你企业关于相关的管理制度进行给予，比如我公司事假无薪，病假每月都有一天带薪。另外还有你提到的2小时，我们的制度中请假的单位是以半天来计算。你们制度中有以小时为单位计算？如果有，应该有计薪方式的吧。比如日薪除以7？
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