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关于生育工资发放问题

大王方圆 2014-05-06 16:00:05

无准生证员工可以享受产假,但可以享受产假工资吗?如果有应该如何发放最好?

  • 狂野的紫

    狂野的紫 2014-05-07 09:11 回复 赞(0) 5楼

    无准生证员工可以享受产假,跟未婚先孕类似。一般都以病假来支付费用。
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-05-07 08:36 回复 赞(0) 4楼

    无准生证的员工可以享受产假工资,但是不享受生育津贴等待遇。如果你们帮其缴纳了社保,就按社保规定处理即可。


    以上、供参考。


    谢谢!

    大王方圆

    大王方圆 2014-05-10 08:58

    @云水禅心R:谢谢值班牛人,我查了一下资料没有明确规定说明,但企业会打擦边球,没有三证是不可以享受产假工资。看来跟企业制度规定有很大的关系。 回复 赞(0)
  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2014-05-06 18:31 回复 赞(0) 3楼

    第一,产假员工是否合法生育,如果是不合法生育,企业可以不用支付产假工资。没有准生证就意味着不一定是合法生育,所以在你们公司的制度也需要要求,请产假员工需要提供的资料,在我们公司没有三证(准生证、结婚证、孩子的出生证),是没有产假工资的。

    大王方圆

    大王方圆 2014-05-10 08:59

    @严寒下的红梅:谢谢值班牛人。 回复 赞(0)
  • 文硕馨予

    文硕馨予 2014-05-06 16:07 回复 赞(0) 2楼

    现在没有产假工资一说,只有生育津贴。这部分现在有两种意见,都在执行。1.按照正常流程享有一切孕期女女享有的权利;2.值享有产假,但不享有生育津贴。具体执行还要看实际所在的地的计生政策是否严格。
  • Toby鱼

    Toby鱼 2014-05-06 16:04 回复 赞(0) 1楼

    无准生证,则为计划外生育,产假工资依据企业制度和岗位重要性来定。

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