缘如影 2014-05-06 23:20 回复 赞(0) 1楼
2008年1月1日前注意,补偿金按当时月工资支付,没有上限规定,即使当时其月工资为一万都必须按一万支付。但有年限规定,最长不超过十二年,工作时间不满一年的都按一年计算。
2008年1月1日后注意,补偿金按月工资支付,但有上限规定,上限为本地区上年度职工月平均工资三倍,月工资超过三倍只能按三倍计算。也有年限规定,年限最高不超过十二年,工作时间不满六个月的按半年计算。
还想要了解更详细的话,可以参照HR哥的文章:http://www.hrloo.com/rz/184002.html