小眼镜的世界 2014-05-07 16:22 回复 赞(0) 1楼
你好,其实我觉得 你没有必要为这个问题操心,你应该操心的是你的未来在哪里?如果你是从事HR的 我不建议你在这样的企业待时间太长,如果你是一个无经验的HR,你可以再这边实习1年,学学基本功 就行了,就需要换到一个较正规的企业,进行学习了。我为什么 这样说,原因有以下几点:
1、老板存在侥幸心理,其实 相关的法律知识 他也明白的 若发生一起大的工伤事故,企业可能根本承担不起 这个赔付责任。按照一般的工伤死亡的赔付价位,应该50-80万一人,你要思考 你们企业 有实力拿出来 这些钱,而且不影响经营吗?再次 出现了这样的工伤事故,你们企业一定会炸锅,员工们或许回去仲裁 申请要求单位补缴社保,等一系列问题,到时候 你们老板 会应对自如吗?
2、从你的相关经验来说,社保的缴纳工作 是HR的入门篇,从这一点 看 或许 你们公司的其他管理制度 或许 也不是很规范。
3、老板不支持人事的工作,毕竟企业是人家的,如果你就是一个外人,你总和领导说 要上保险,或许领导 会觉得你最麻烦,先解决你 比较好。
所以我建议 这样的企业 不适宜 一个有奋斗心的 人 生存。