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carol_zs 2014-05-08 09:32 回复 赞(0) 4楼
复兴之路 2014-05-17 11:27 回复 赞(0) 8楼
旅居师凡瑟 2014-05-09 11:43 回复 赞(0) 7楼
个人觉得,这个制度不合理,建议跟公司领导反映进行修改,以小时为单位来结算会比较合适。
另外,每天工作10小时,是不是也存在问题和风险?
HR林泉 2014-05-09 10:24 回复 赞(0) 6楼
个人表示,非常不合理。建议尽可能的人情化一点,精确到小时,这样更好。
lfsnet 2014-05-09 10:20 回复 赞(0) 5楼
Cherry580 2014-05-08 08:39 回复 赞(0) 3楼
这种制度明显是不合理的。
一般情况下我们单位的请假时间都是自由的,但是大多数还是以半小时或1小时为单位请假的,我们只是规定年假是至少要以半天为单位请的(年假可以分开请)
制度的制订是要经过职工代表大会或者工会代表大会的一致表决通过才算是合法,或者公示出来后员工无异议,贵公司的这种情况明显是不会得到员工的支持的。
法制社会,建议尽快完善制度,并走正规程序,以免个别懂法员工闹出纠纷来。制度可以规定1小时或2小时为单位,但是不要有说中途请假其他上班时间就作废的规定。
秉骏哥李志勇 2014-05-08 07:29 回复 赞(0) 2楼
mlmx99 2014-05-07 19:58 回复 赞(0) 1楼
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