Cherry580 2014-05-08 10:14 回复 赞(0) 1楼
你好,我单位在我入职这个公司后把公司从原始的手工造册变为HRM系统了
简单说下问题吧:
1.原有的excel录入很多可变的东西,录入资料的查找修改也许方便,但是容易因为一些不小心或失误而修改部分内容
2.excel如因电脑故障等原因会丢失一些东西
3.不能一目了然的了解一个人的个人信息
4.公司多人同时使用的话,对于表格内容的同步更新不能保障。人为的错误不易避免
5.无提醒功能,很多东西靠人脑主动记忆,主动更新,如合同到期续签
这些在人力资源管理软件上可以解决。
1.相对来说我们使用之后很多东西一下查找方便了
2.解决了多个人同时使用可能带来错误的风险,数据更新及时,且是最新的
3.系统可以自动分类,档案模块,合同管理模块,薪资模块,人员异动模块,考勤模块等等,随时要你所要,看你想看
4.有提醒功能,如合同到期,不用特意记忆,到期前一个月会自动提醒,方便操作,减少失误及纠纷的可能性。