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三茅网 问答 正文
error 楼主

转行三年，始终理不顺HR的知识

hj6161 2014-05-09 16:24:05
收藏 2
我不是学人力资源的，来到公司先做了三年出纳，后来有个高层领导的亲戚来了，让她做的出纳，老总让我转行做人资，现在已经三年了，可对HR还是一知半解的，而且也学得特别费劲，换句话说只知道干活，但为什么这么干不知道，干活的时候不知道如何规避风险，更不知道今天做的工作会不会为以后带来什么麻烦，我对劳动法和劳动合同法的相关法律知识是非常欠缺的，但就是不知道怎么提升，而且也没有职业规划。谁能帮帮我呢？
  • 不鸣则已

    不鸣则已 2014-05-09 17:29 回复 赞(0) 2楼

    问自己三个问题：

    1、你对人力有没有兴趣。

    2、你能不能沉下心去钻人力管理这门管理学科？

    3、你每天有没有带着自己的知识OR才华去上班，OR你在混你自己或公司的时间？

    hj6161

    hj6161 2014-05-13 17:12

    @dym1119：谢谢，看完后我在思考ing... ... 回复 赞(0)
    hj6161

    hj6161 2014-05-13 17:14

    @dym1119：你的回复真的对我很有用，我得先思考再进行下一步。 回复 赞(0)
  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2014-05-09 17:06 回复 赞(0) 1楼

      你已经清楚自己的弱势在哪里，为什么不从弱势开始学习呢。作为HR从业者，必须熟悉劳动法法律法规相关知识，否则在日常工作中碰到员工争议与纠纷都不知道如何确定。努力做事是需要的，学习也是需要的。

     个人建议：先读劳动法、劳动合同法、社保法、工伤保险条例等法律法规。每天抽时间参加三茅的打卡，多与同学们互动交流，有助你的知识提升。

    hj6161

    hj6161 2014-05-13 17:14

    @严寒下的红梅：经常看你的文章，谢谢你的建议，我发现自己的打卡没有什么意义，是为了打卡而打卡，虽然在年头上算老人，但实际还是没有真正学进去。有了你的建议，现在已不再像无头苍蝇一样了，心里有点谱啦。真心感谢您的回复，对我真的很有用。 回复 赞(0)

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